Belén do Campo pone fin a la V edición de la jornada ‘La Igualdad, un activo para la empresa’

Belén do Campo, delegada de la Xunta, fue la encargada de dar por concluida la V edición de la jornada ‘La Igualdad, un activo para la empresa’. Este evento, que tuvo lugar gracias a la organización de la Confederación de Empresarios de A Coruña, se centró en la implementación de medidas de igualdad en el entorno laboral, así como en los beneficios económicos y las oportunidades que generan estas iniciativas.

La delegada destacó el firme compromiso del Gobierno gallego con la plena integración y el bienestar de la mujer en todos los aspectos laborales, enfatizando que esta tarea se está llevando a cabo con seriedad mediante políticas diseñadas bajo criterios de igualdad.

Además, Belén do Campo mencionó que Galicia cuenta con un marco normativo que incluye la nueva Ley de Igualdad, posicionando a la comunidad como la primera administración en regular este concepto en todo el Estado. Esta regulación busca modernizar y transformar la cultura empresarial, alineándose con los valores ambientales, sociales y de gobernanza que predominan en el mercado global.

Do Campo también enumeró iniciativas concretas, como el lanzamiento de un plan pionero en España que, por primera vez este año, se centra en la formación y contratación de mujeres en profesiones tradicionalmente masculinizadas, con una inversión de 1,7 millones de euros. Asimismo, subrayó la importancia del programa Emega, que fomenta el emprendimiento femenino y que, en 2024, cuenta con un presupuesto histórico de 5 millones de euros, la mayor cantidad jamás destinada a estas ayudas.

Por último, la delegada resaltó que Galicia posee el VIII Plan Estratégico para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, el cual servirá como guía para las políticas de igualdad hasta 2027, con un presupuesto asignado de 900 millones de euros. Do Campo reafirmó el compromiso del Gobierno gallego para garantizar que la igualdad de oportunidades trascienda el ámbito de la justicia social, convirtiéndose en una necesidad para crear entornos laborales más equitativos y productivos.

Deja un comentario

Ir al contenido