La Xunta respalda en A Coruña el 5º encuentro ‘A igualdade, un activo para a empresa’ en pro de la equidad en el ámbito laboral

El secretario general de Empleo y Relaciones Laborales, Pablo Fernández, estuvo presente esta mañana en la inauguración del 5º encuentro A igualdade, un activo para a empresa, un evento organizado por la Confederación de Empresarios de A Coruña y respaldado por la Xunta. Durante su intervención, Fernández destacó la necesidad de fomentar una igualdad de oportunidades real en el mercado laboral, abordando también los incentivos y obstáculos que pueden surgir en el proceso de implementación de políticas de igualdad.

Fernández subrayó algunas de las iniciativas autonómicas que facilitan la igualdad laboral, como las ayudas propuestas por el Gobierno gallego durante los primeros 100 días de su gestión, que buscan promover la contratación de mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados, especialmente en áreas tecnológicas e industriales. Además, mencionó la importancia de adaptar los espacios laborales para asegurar la igualdad dentro de las empresas.

El secretario destacó el programa Lideramos, que finalizó recientemente con la entrega de diplomas a cerca de 150 mujeres que participaron en este proyecto formativo, enfocado en potenciar el talento femenino y desarrollar habilidades de liderazgo. También se refirió a la iniciativa Ti elixes, que busca fomentar la elección de profesiones sin estereotipos de género mediante charlas informativas en centros educativos.

Por otro lado, Fernández hizo mención del Campus en línea de igualdad laboral, que cuenta con más de 6.000 usuarios y ofrece formación gratuita para sensibilizar sobre la necesidad de igualdad en el ámbito laboral.

Además, el secretario general participará más tarde en la clausura del I Encontro galego interprofesional de RRHH, organizado por el Colexio Oficial de Psicoloxía de Galicia, donde se discutirán las tendencias y retos actuales en la gestión de los recursos humanos y cómo mejorar el bienestar y la eficiencia en el entorno laboral.

Deja un comentario

Ir al contenido